Kurumların içerisinde çalışan işlemleri işe alım ve yetenek yönetimiyle ilgili fonksiyonların bütününe insan kaynakları denir.

 İnsan kaynakları bir kurumun ürün ya da hizmet üretebilmesi için ihtiyaç duyulan kaynakların başında gelir. İnsan kaynakları aynı zamanda kurum içerisinde insana dair yapılan çalışmaları da kapsayan bir birimdir.                                                                                                

İnsan kaynakları tanım olarak bir işletmede, örgütsel ve çevresel ortamlar göz önünde tutularak işletme içinde yüksek performanslı iş gücünün kazanılması, uygun koşullarda çalıştırılması geliştirilmesi, motivasyonunun sağlanması ve elde tutulmasını sağlayan işlev ve çalışmaların tümüdür.

Bordro, bir hesabın detaylarını anlatan cetvele verilen isimdir. Terim anlamı olarak ise işçi ya da memurlara ödenen maaşların detaylarını gösteren cetvellerdir. İki farklı bordro bulunmaktadır.

– Ücret Bordroları

– Maaş Bordroları

Ücret Bordroları: Ücret bordrosu işverenler tarafından işçilere ödenen maaşların dökümlerini gösteren çizelgedir. Ücret bordrosunda hem kesintiler hem gelirler gösterilir. Bir işçi mesaiye kalmış olabilir. Prim ya da tazminat kazanmış olabilir. Ya da sigorta veya vergi kesintisi olabilir. Tüm bu gelir ve giderler tablo halinde düzenlenir.

Maaş Bordroları: İşverenin işçiye her ay ödemesi gereken ücret ile bu ücret üzerinden yapılan yasal ve özel kesintileri ayrıntılı şekilde gösteren kıymetli evrak, maaş bordrosudur.